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2021.08.02
2021年7月，來自全國10幾所優(yōu)秀高校的智光電氣2021屆“智啟”新員工，帶著智光電氣入職邀請(qǐng)函，從校園走向社會(huì)，正式開啟了職場(chǎng)生活的第一課——2021屆“智啟”新員工入職培訓(xùn)。
為了調(diào)動(dòng)新員工學(xué)習(xí)積極性、推動(dòng)其職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)換，為其后期工作開展賦能，公司組織了線上悅讀分享會(huì)。各位新員工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)與探索高效能人士應(yīng)掌握的思維方式和行為習(xí)慣，積極打卡討論，彼此分享閱讀的感悟與體會(huì)。
在公司開展的新員工素質(zhì)拓展活動(dòng)中，新員工們以飽滿的激情、默契的團(tuán)隊(duì)合作，出色地完成了“鼓舞飛揚(yáng)”“協(xié)作拍數(shù)”“翻越畢業(yè)墻”等項(xiàng)目的挑戰(zhàn)。
悅讀分享會(huì)及素拓活動(dòng)作為入職培訓(xùn)的開端，為新員工提供了交流的平臺(tái)，不僅拉近了新員工之間的距離，提升了新員工的斗志，還通過生動(dòng)的挑戰(zhàn)形式提高了新員工高效工作和團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。
進(jìn)入正式培訓(xùn)階段，新員工們組成了6支戰(zhàn)隊(duì)，以隊(duì)內(nèi)投票的形式選出戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)長。各戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員協(xié)同合作，將對(duì)未來工作的美好暢想融入所設(shè)計(jì)的戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)名、口號(hào)和LOGO，在舞臺(tái)上“show”出了智光電氣新員工的獨(dú)特風(fēng)采和青春風(fēng)貌。
在公司高管面對(duì)面環(huán)節(jié)，智光電氣副總裁兼總工程師姜新宇、副總裁汪穗峰發(fā)表了致辭講話，對(duì)新員工們寄予了殷切的期望。
在現(xiàn)場(chǎng)提問環(huán)節(jié)，新員工就自身所面臨的問題和困惑向在場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、前輩提問。各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩認(rèn)真傾聽，并結(jié)合了公司的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷，為提問的同學(xué)作詳盡解答。
本次培訓(xùn)圍繞智啟“351”人才培養(yǎng)計(jì)劃，分為三個(gè)主題內(nèi)容開展：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、角色轉(zhuǎn)變、專業(yè)提升。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主題中，公司組織新員工參觀企業(yè)展廳，向新員工介紹公司的業(yè)務(wù)狀況、戰(zhàn)略方向、發(fā)展歷程和企業(yè)文化。新員工認(rèn)真傾聽，積極提問，對(duì)公司發(fā)展有了更清晰準(zhǔn)確的理解，也對(duì)“智光電氣大家庭”有了更深的歸屬感。
在角色轉(zhuǎn)變主題中，公司組織開展了“如何做好職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換”“智光電氣人才發(fā)展規(guī)劃”“有效溝通”“高效執(zhí)行”等課程，向新員工介紹了公司的“351”人才培養(yǎng)計(jì)劃，分享職場(chǎng)必備的實(shí)用技能和職業(yè)素養(yǎng)，并引導(dǎo)新員工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣、認(rèn)真規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、學(xué)會(huì)高效溝通和工作。
在專業(yè)提升主題中，智光電氣講師們向新員工介紹了公司業(yè)務(wù)特征及專業(yè)的職能管理知識(shí)，從智能制造管理模式、綜合能源服務(wù)、節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)模塊，到企業(yè)運(yùn)營管理、法務(wù)等職能管理模塊，讓新員工對(duì)公司的整體業(yè)務(wù)與企業(yè)管理有了更加具體清晰的認(rèn)知。
